Swiss Institute for Appreciative Inquiry
Institut Suisse de l'Exploration Positive
Domaines d'applications
Tant de bons résultats
La différence
Les principes
Top-down / Bottom-up
Le questionnement & le processus
Le modèle & les 5D
Bibliographie & Liens

Tant de bons résultats

L’Exploration Positive donne de bons résultats car elle :  

  • Permet à la direction d’exprimer une intention sur ce qui se déroule dans l’entreprise
  • Etablit un dialogue pérenne selon un cycle Top-Down & Bottom-Up
  • Transforme l’état d’esprit de personnes qui sauront poursuivre la dynamique de façon autonome
  • Construit des relations positives, un esprit de corps et de responsabilité partagée
  • Permet aux gens d’être écoutés et de participer de façon significative 
  • Encourage les gens à partager leurs rêves et leur vision du futur
  • Donne des pistes d’action pour construire le futur
  • Aide les gens à être positifs et leur en donne les moyen
  • Révèle et implique les talents de chacun

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