Swiss Institute for Appreciative Inquiry
Institut Suisse de l'Exploration Positive
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Module 1 - InitiationModule 2 - Certification PraticienModule 3 - PerfectionnementLeading Change selon J. KotterDates de formations
Module 1 - Initiation
Public   Coachs, formateurs, consultants et professionnels en ressources humaines souhaitant enrichir leur pratique par un outil complémentaire aux approches classiques de conduite du changement à travers une démarche délibérément positive.
     
Pré-requis    Expérience d'encadrement. Bonne compréhension du processus de coaching et/ou pratique de l’animation. Idéalement : Coach, Formateur ou Manager d’une équipe.
     
Objectif    Découvrir la théorie, les fondements et les applications pratiques de l’Appreciative Inquiry.


Au terme des 2 jours, par des apports théoriques et ateliers d’expérimentation, vous aurez acquis :

 

1/ Bonne compréhension des principes de l'AI et de ses sources d'inspiration : OD (Organizational Development), approche systémique, Psychologie positive

2/ Capacité de mettre en pratique au niveau individuel lors d’un coaching individuel ou lors d’une formation d’adultes les principes de l’Appreciative Inquiry

3/ Dynamique de formuler un objectif par un dirigeant à un autre niveau qui est celui de l’« Intention » en développant la vision et un esprit positif

4/ Première expérience de création d’un questionnaire et des entretiens réciproques

 


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