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Le modèle de l'Exploration Positive
Les phases du travail avec L’Exploration Positive
Il n’y a pas une seule et unique façon d’utiliser l’Exploration Positive, cependant le processus comprend toujours 5 phases :
Le processus de réalisation d’une Exploration Positive
La démarche est participative, elle offre au plus grand nombre de personnes la possibilité de participer aux changements
- La direction fixe un objectif stratégique lié au contexte et aux enjeux
- La direction choisit des personnes qui forment un échantillon représentatif du groupe concerné
- Le cabinet en charge de la coordination du programme forme le chef de projet et l’équipe pilote
- Un groupe pilote définit les thèmes à aborder lors de l’intervention et rédige le guide d’entretien, et il organise les journées (sommets)
- Lors de l’événement où toutes les personnes du département concerné sont réunies, des entretiens à deux sont conduits par les membres de l’entreprise eux-mêmes
- Des ateliers permettent d’exploiter les données
- Des regroupements sont organisés
- Des décisions sont prises par le groupe et des plans d’action sont formulés avec des responsabilités réparties
- Des équipes de projets internes mettent les actions recommandées en œuvre
- Le groupe pilote est garant de la pérennité du programme par ses actions de communication et ses engagements de suivi
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